立足崗位、提升技能-記監(jiān)理公司開(kāi)展新入職員工培訓(xùn)暨師徒結(jié)對(duì)座談會(huì)

元月八日下午，公司舉辦了新入職員工培訓(xùn)暨優(yōu)秀師徒結(jié)對(duì)座談會(huì)，公司領(lǐng)導(dǎo)班子、綜合事務(wù)部、質(zhì)量安全部、新入職員工及六對(duì)優(yōu)秀師徒參加了此次活動(dòng)。

公司為貫徹落實(shí)《集團(tuán)職工隊(duì)伍“三比三爭(zhēng)”主題活動(dòng)實(shí)施方案》，深化新員工培訓(xùn)、師徒結(jié)對(duì)各項(xiàng)工作，總結(jié)和推廣人才培養(yǎng)創(chuàng)新工作經(jīng)驗(yàn)，立足崗位、提升技能，發(fā)揚(yáng)“傳、幫、帶”優(yōu)秀傳統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)公司人才梯隊(duì)建設(shè)。

首先，公司總經(jīng)理致辭，歡迎新員工加入我們戰(zhàn)斗團(tuán)隊(duì)，并介紹了公司的基本情況、企業(yè)文化、組織結(jié)構(gòu)、業(yè)績(jī)工程、發(fā)展前景等，希望新員工積極融入公司，善于學(xué)習(xí)、勇于創(chuàng)新、甘于奉獻(xiàn)、廉潔自律、努力奮斗，在公司提供的這個(gè)大舞臺(tái)上，成就自己一番的事業(yè)。

培訓(xùn)中，公司總工對(duì)公司的行為規(guī)范與問(wèn)責(zé)形式、薪酬管理制度、請(qǐng)銷(xiāo)假管理辦法、員工慰問(wèn)制度、企業(yè)微信線(xiàn)上審批流程進(jìn)行了詳細(xì)解讀，要求大家嚴(yán)格執(zhí)行。質(zhì)量安全部經(jīng)理對(duì)監(jiān)理工作、監(jiān)理人員基本職責(zé)、日常工作要求、培訓(xùn)考試、基本安全知識(shí)、常態(tài)化疫情防控工作等進(jìn)行了宣貫，讓新員工對(duì)監(jiān)理工作有了更深的認(rèn)識(shí)和理解，并要求大家會(huì)后認(rèn)真消化。

隨后，被評(píng)為二〇二一年度優(yōu)秀師徒結(jié)對(duì)人員，結(jié)合自身工作、學(xué)習(xí)、業(yè)績(jī)、能力等實(shí)際情況，分享了自己在師徒結(jié)對(duì)中所做的努力、收獲和感想，并將自身的工作經(jīng)驗(yàn)、職業(yè)規(guī)劃、學(xué)習(xí)技巧等毫無(wú)保留地與大家交流，會(huì)上交流氛圍濃厚，發(fā)言踴躍。

公司總經(jīng)理助理向優(yōu)秀師徒一年來(lái)取得的成績(jī)表示肯定，希望新員工和老員工在工作、學(xué)習(xí)、生活上，互學(xué)互促、取長(zhǎng)補(bǔ)短，縮短成長(zhǎng)周期，做一個(gè)忠于團(tuán)隊(duì)、忠于公司的好員工。公司將繼續(xù)加大人才培養(yǎng)力度，發(fā)揮人才戰(zhàn)略?xún)?yōu)勢(shì)。

公司總經(jīng)理表示公司將盡最大的能力創(chuàng)造一個(gè)公平、公正的平臺(tái)，讓有理想、有本領(lǐng)、有擔(dān)當(dāng)?shù)哪贻p職工充分發(fā)揮生力軍作用。同時(shí)囑咐員工提高政治思想覺(jué)悟，積極向黨組織靠攏，做好職業(yè)規(guī)劃，不斷提升。“志不強(qiáng)者智不達(dá)，言不信者行不果。”祝愿每一名員工志向堅(jiān)定，充分發(fā)揮聰明才智，在公司有一番作為，奮斗出美好前程。