保障職工權益,合法推行改革

4月17日上午，由公司副總經(jīng)理楊莉帶隊，綜合事務(wù)部經(jīng)理顧軍、成本核算部經(jīng)理錢(qián)勤、黨支部委員卞建華共同參與，委托專(zhuān)業(yè)審計部門(mén)專(zhuān)家開(kāi)展對項目三部2017年、2018年度內部效益考核進(jìn)行審計。　　本著(zhù)合法、公平、公正、公開(kāi)的原則，以保障職工權益、合法推行改革為目的，公司管理層在對項目三部《內部效益考核管理辦法》、《年度考核管理辦法執行報告》和職工表決結果充分研判的基礎上，委托專(zhuān)業(yè)審計部門(mén)進(jìn)行了內部審計，并到項目三部進(jìn)行現場(chǎng)核實(shí)。過(guò)程中，審計組與項目部負責人進(jìn)行了深層次交流，為保障職工權益，對管理辦法提出了合理性建議。　　通過(guò)此次內部審計和基層調研，聆聽(tīng)職工心聲，公司管理層和職能部門(mén)進(jìn)一步熟悉了基層管理工作開(kāi)展情況，為全面完善管理制度、健全體系建設不斷夯實(shí)基礎。同時(shí)也充分反映公司黨支部、公司領(lǐng)導班子在保障職工權益、合法推行改革的決心，急切希望公司各項改革方案盡快優(yōu)化、盡早落地，有效推進(jìn)國有企業(yè)改革步伐。?　　公司黨支部卞建華

保障職工權益,合法推行改革

　　本著(zhù)合法、公平、公正、公開(kāi)的原則，以保障職工權益、合法推行改革為目的，公司管理層在對項目三部《內部效益考核管理辦法》、《年度考核管理辦法執行報告》和職工表決結果充分研判的基礎上，委托專(zhuān)業(yè)審計部門(mén)進(jìn)行了內部審計，并到項目三部進(jìn)行現場(chǎng)核實(shí)。過(guò)程中，審計組與項目部負責人進(jìn)行了深層次交流，為保障職工權益，對管理辦法提出了合理性建議。

　　通過(guò)此次內部審計和基層調研，聆聽(tīng)職工心聲，公司管理層和職能部門(mén)進(jìn)一步熟悉了基層管理工作開(kāi)展情況，為全面完善管理制度、健全體系建設不斷夯實(shí)基礎。同時(shí)也充分反映公司黨支部、公司領(lǐng)導班子在保障職工權益、合法推行改革的決心，急切希望公司各項改革方案盡快優(yōu)化、盡早落地，有效推進(jìn)國有企業(yè)改革步伐。

　　公司黨支部卞建華

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